Background
Dr. 迈克尔·罗森(Michael Rosen)是约翰·霍普金斯大学医学院麻醉学和重症监护医学副教授. 他是一名人为因素心理学家，研究领域包括团队合作、患者安全以及基于模拟的培训, 性能测量, 自然决策, 质量安全改进.
2009年，他是M. 工业与组织心理学学会颁发的斯科特·迈尔斯工作场所应用研究奖. 这个奖项是为了表彰他为爆炸物处理小组提供创新的团队决策培训, 包括基于模拟的课程和绩效评估工具.
他目前的研究重点是发展, validation, 以及团队绩效行为标记在各种临床领域的应用, 团队反馈策略, 并开发了利用现场模拟和诊断分类模型来了解机组安全需求的方法.
Dr. Rosen received his Ph.D. 在模拟与训练研究所的Eduardo Salas的指导下，于2010年从中佛罗里达大学获得了应用实验和人因心理学的学位. 在约翰·霍普金斯大学任职之前, 他是一名研究心理学家，支持国防部患者安全项目，在那里他领导并为各种患者安全工作做出了贡献，包括模拟的发展, 医疗保健团队培训的测量和评估工具.
他发表了50多篇同行评议的文章和章节, 他的作品发表在诸如 Human Factors; Theoretical Issues in Ergonomics Science; Simulation in Healthcare; Academic Medicine; Academic Emergency Medicine; Journal of Management; Simulation & Gaming: An Interdisciplinary Journal; Joint Commission Journal on Quality and Patient Safety; Journal of Emergencies, Trauma, and Shock; Annual Review of Medicine; and Aviation, Space & Environmental Medicine.
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